Меню
 

Возможно ли сделать перерасчет страховых взносов?

 

Вопрос:

Заключили срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем на 1 год, но он уволился через 4 месяца, а страховые взносы в ПФ уже начислены и перечислены. Возможно ли сделать перерасчет страховых взносов, ведь 6 месяцев он не отработал. Или, если заключили с ним договор на 1 год, то и страховые взносы обязаны начислять в ПФ?

Ответ:

Труд большинства иностранцев, временно пребывающих в России, ограничен сроком, территорией и профессией, указанными в разрешении на работу. Для временно проживающих иностранцев с 2013 года обязанность получать разрешение на работу отменена.

Более того, в Законе о правовом положении иностранцев говорится, что иностранцы могут вести трудовую деятельность только при наличии этого разрешения, а оно имеет срок.
Также срок действия разрешения на работу указывается в утвержденных ФМС России формах разрешения.

Из-за существования такого срока очень часто работодатель при оформлении с иностранцем трудовых отношений задается вопросом: какой договор нужно заключать с ним: бессрочный или срочный — на время действия разрешения на работу? Если срок разрешения на работу истечет ранее окончания срока трудового договора, работодателю грозят административные штрафы за нарушение миграционного законодательства.

Чтобы иностранный гражданин получил статус застрахованного лица, продолжительность заключенных с ним срочных трудовых договоров должна составлять не менее шести месяцев в общей сложности в течение 2013г. (Закон № 167-ФЗ).
Если в связи с продлением срока действия срочного трудового договора временно пребывающий на территории РФ иностранный гражданин приобрел статус застрахованного лица, то организация обязана произвести перерасчет страховых взносов и представить уточненный расчет РСВ-1 ПФР (утв. Приказом Минтруда России от 28.12.2012 № 639н) за I квартал 2013г.

Такова позиция официальных органов.

Однако, по нашему мнению, организация вправе, но не обязана, представлять уточненную отчетность. Полагаем, что имеются правовые основания для отражения доначисленных с 14 января 2013 г. страховых взносов в расчете РСВ-1 ПФР за текущий отчетный период. Иными словами, доплату страховых взносов за иностранного работника можно отразить в РСВ-1 ПФР за первое полугодие 2013г., а не уточнять отчетность за I квартал 2013г.

 

Вернуться на страницу вопросов и ответов >>

    

Обратная связь

Отправляя форму, вы принимаете условия соглашения о передаче персональных данных.

Привлекательный работодатель-2013 по исследованиям Superjob.ru