Как оформить отсутствие сотрудника, если его призвали на военные сборы

Если сотрудника призвали на военные сборы, освободите его от работы на весь период сборов.

Что необходимо сделать:

• Для этого издайте приказ об освобождении сотрудника от работы на время прохождения военных сборов по форме, которую разработали сами.
• В приказе укажите дату начала и окончания военных сборов, которые указали в извещении. С приказом ознакомьте сотрудника под подпись (ч. 1 ст. 170 ТК, п. 2 ст. 6 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
• Время отсутствия сотрудника на военных сборах отразите в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 или № Т-13. Для этого укажите буквенный код «Г» – «исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству», ему соответствует цифровой код «23».
• Условные обозначения указаны в постановлении Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Если применяете свою форму табеля, укажите буквенный и цифровой код, который принят и соответствует исполнению государственных или общественных обязанностей.
• В бюджетных организациях период нахождения сотрудника на военных сборах отразите в табеле учета рабочего времени по форме № 0504421, утвержденной приказом Минфина от 30.03.2015 № 52н.
• Для отметки используйте буквенный код «Г» – «выполнение гособязанностей». Условные обозначения приведены в Методических рекомендациях, утвержденных приказом Минфина от 30.03.2015 № 52н.

Новые налоговые правила 2025–2026: где ваш бизнес потеряет деньги, если не подготовиться

Лектор: Ольга Егорова
Программа вебинара >>

990 руб. 0 руб. ЗАПИСАТЬСЯ БЕСПЛАТНО

Дата проведения	Формат участия
19.03.2026, с 11:00 до 13:30	Онлайн

Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.