Обновили список запрещенных работ для женщин

С 17 февраля будет действовать новый перечень вредных производств, опасных работ и должностей, на которых нельзя использовать женский труд. Такой приказ опубликовал Минтруд.

Согласно документу, теперь женщины смогут работать машинистами экскаватора и погрузчика, управлять самоходными машинами на открытых горных работах, поверхностях шахт, разрезов и рудников, а также на работах по обогащению, агломерации, брикетированию.

Кроме того, женщинам разрешили работать дробильщиками в области переработки бурых углей и озокеритовых руд, если это не ручной труд. При этом ограничили женский труд по профессии выморозчика судов в области судостроения и судоремонта. 

Особенности труда женщин

Закон предусматривает специальные нормы, которые обеспечивают особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Эти трудовые льготы необходимы для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственного вреда, а также для выполнения социальной родительской роли.

Особенности трудовых отношений с женщинами проявляются:

• при приеме на работу;
• в период действия трудового договора;
• при увольнении.

При этом гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 ТК).

Прием на работу

При приеме на работу в отношении женщин предусмотрен ряд дополнительных гарантий. Так работодателям запрещено:

• отказывать женщинам в приеме на работу из-за беременности или наличия детей (ч. 3 ст. 64 ТК, постановление Пленума Верховного суда от 25.12.2018 46);
• устанавливать испытательный срок беременным женщинам и женщинам с детьми до 1,5 лет (абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК);
• привлекать женщин к работам, связанным с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы по подъему и перемещению тяжестей, а также нормы разового подъема тяжестей (письмо Минтруда от 22.06.2016 15-2/ООГ-2247). Исключение предусмотрено только для спортсменок, если такие нагрузки не запрещены им по медицинскому заключению (ч. 2 и 3 ст. 253 и ст. 348.9 ТК);
• применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, подземных работах, согласно перечню, утвержденному приказом Минтруда от 18.07.2019 512н (ч. 3 ст. 253 ТК).