Правила трудоустройства сотрудников из приграничных районов

Новые правила коснутся также работников предприятий приграничных территорий, которые находятся в простое.

Прием на работу сотрудника из с территорий Белгородской, Брянской и Курской областей

В связи с тем, что многие эвакуированные работники не смогли официально уволиться, разработали механизм, чтобы работодатель смог принять их на полный рабочий день.

Как оформить прием на работу сотрудника из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей

Порядок приема на работу граждан из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей зависит от их статуса. Сотрудников, которые получили российский паспорт, оформляйте на работу в общем порядке как граждан России.

Если же российского паспорта у сотрудника нет, применяйте общий порядок приема на работу лица без гражданства или иностранца в зависимости от его статуса постоянно или временно проживающий иностранец либо временно пребывающий иностранец (Закон от 25.07.2002 115-ФЗ).

Исключение составляют лица, которые письменно заявили о желании сохранить имеющееся у них гражданство либо остаться лицами без гражданства. Их признают постоянно проживающими в России иностранцами и лицами без гражданства (Указ Президента от 26.12.2022 951, п. 1 Указа Президента от 27.04.2023 307).

Для этого гражданин должен пройти обязательное дактилоскопирование, фотографирование и медосвидетельствование на ВИЧ и наркотики. Документы, которые подтверждают, что сотрудник прошел эти процедуры, он должен представить работодателю при приеме на работу (п. 1 Указа Президента от 27.08.2022 585).

Порядок медосвидетельствования утвердили приказом Минздрава от 19.11.2021 1079н. Перечень медицинских организаций, где это можно сделать, в каждом регионе свой. Например, в Москве список медорганизаций установили постановлением правительства Москвы от 28.09.2021 1517-ПП.