https://kgermak.ru Tue, 22 Sep 2020 22:43:09 +0300 Сроки отчетности официально переносят, а страховые взносы снижают https://kgermak.ru/articles/sroki-otchetnosti-perenosyat-a-strakhovye-vznosy-snizhayut/ При угрозе стремительного распространения коронавируса в России Правительство РФ демонстрирует поразительно слаженную и оперативную работу, что называется, «по всем фронтам».

Законотворческая и законодательная деятельность наших властей не остается в стороне — вчера, 31 марта 2020 года в третьем чтении Госдумой РФ были приняты обещанные поправки в Налоговый кодекс РФ, в первую и вторую его части.

Поправки включают в себя:

1. Законодательное закрепление права Правительства РФ принимать в сложном 2020 году нормативно-правовые акты налогового законодательства в части регулирования сроков:
— мероприятий налогового контроля;
— уплаты налогов (авансовых платежей по налогам);
— предоставления налоговой, бухгалтерской и финансовой отчетности в налоговые органы.
Также Правительство РФ вправе устанавливать дополнительные основания
предоставления в 2020 году отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, в том числе изменение порядка и условий ее предоставления и основания и условия неприменения ответственности за непредставление или несвоевременное предоставление отчетности. Подобные полномочия предоставляются высшим исполнительным органам госвласти субъектов РФ. Изменения вносятся в ст. 4 НК РФ, пункты 3-5 (сам законопроект № 862653-7 пока на одобрении в Совете Федерации, номер как закону пока не присвоен).

2. Официальное утверждение термина «нерабочий день», что был введен Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 года. Теперь этот термин используется и в целях исчисления сроков в налоговом законодательстве «в соответствии с актом Президента Российской Федерации». 

3. И, наконец, самое, пожалуй, ожидаемое — снижение страховых взносов с 30 до 15% для субъектов малого и среднего предпринимательства — 10% на обязательное пенсионное страхование и 5% на обязательное медицинское страхование. Изменения внесены в ст. 427 НК РФ.

4. Здесь будет только небольшое примечание — есть еще интересные многим нововведения по НДФЛ в части процентов по банковским вкладам, но об этом — в отдельной нашей статье.

Кстати, Минфин РФ также незамедлительно отреагировал на принятые поправки и в тот же день подготовил разъяснительное письмо о том, на кого распространяются сроки переноса сдачи отчетности с нерабочей недели с 30 марта по 03 апреля на следующий рабочий день. Письмо Минфина России от 31.03.2020 № 03-02-07/2/25589.

С полным текстом письма Вы можете ознакомиться в бухгалтерской системе Главбух.

Получить бесплатный демодоступ

Будьте здоровы, берегите себя и близких, соблюдайте установленный противоэпидемиологический режим!

Thu, 02 Apr 2020 13:08:53 +0300
Работающие пенсионеры и коронавирус: оформляем больничные! https://kgermak.ru/news/rabotayushchie-pensionery-i-koronavirus-oformlyaem-bolnichnye/ Если в организации есть сотрудники 65 лет и старше, работающие по трудовому договору, им необходимо выплатить больничные в связи с нахождением на карантине. Рас...

Правила выплаты больничных действуют с 6 апреля для сотрудников от 65 лет, которые соблюдают режим самоизоляции. Исключение — люди, работающие на удаленке или находящиеся в отпуске, который оплачивает работодатель.

Кто назначет и выплачивает больничное пособие? Фонд соцстраха. Основанием для него служит листок нетрудоспособности, который можно оформить дистанционно. Электронный больничный оформляется медорганизацией, код «03». Это единовременный больничный на 2 недели, с 6 по 19 апреля. В случае нарушения работником режима самоизоляции предстоит возмещение ущерба фонду.

Для правильного оформления и оплаты больничного организации необходимо передать в ФСС определенные данные:

список всех застрахованных сотрудников, которые добровольно самоизолировались; документы для того, чтобы назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности; по каждому сотруднику нужна информация: ФИО, адрес, СНИЛС, дата рождения.

Передавать сведения в фонд нужно по правилам пилотного проекта.

Если у сотрудника есть хроническое заболевание, он должен получать больничные по особенным правилам, если это предусмотрено региональными властями. Например, в Москве и Московской области им необходимо оставаться дома с 26 марта по 14 апреля. Им не нужно ходить в поликлинику, больничный можно получить удаленно.

Закажите демодоступ Системы Главбух, чтобы не упустить ничего важного!

Получить бесплатный демодоступ

Wed, 08 Apr 2020 18:04:45 +0300
Отсрочка по страховым взносам: пакет антикризисных мер в условиях пандемии коронавируса https://kgermak.ru/articles/otsrochka-po-strakhovym-vznosam-paket-antikrizisnykh-mer/ Правительство утвердило Постановление от 02.04.2020 № 409, согласно которому организации и ИП могут получить отсрочку (рассрочку) по страховым взносам, в том числе и по взносам в ФСС. Некоторы...

Автоматическая отсрочка

Данная отсрочка действует, на данный момент, только для микропредприятий из пострадавших областей. Пострадавшие отрасли определяются по основному ОКВЭДу. Взносы, начисленные с зарплаты работников за март, апрель и май можно будет уплатить на 6 месяцев позже. Взносы которые будут начисляться с заработной платы за июнь и июль можно будет уплатить позже на 4 месяца. А взносы ИП «за себя» по тарифу 1% можно будет уплатить до 1 ноября. 

Никаких документов для получения данной отсрочки предоставлять не требуется.

После обращения Президента в планах Правительства распространить данную отсрочку и для субъектов малого и среднего предпринимательства, а также превратить ее в рассрочку.

Отсрочка (рассрочка) по заявлению

Данная отсрочка (рассрочка) может быть предоставления по заявлению для всех организаций, относящихся к пострадавшим отраслям. Для получения минимальной отсрочки (рассрочки) на 3 месяца должно выполняться хотя бы одно условие из п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 02.04.2020 № 409, а именно:

а) снижение доходов более чем на 10 процентов;
б) снижение доходов от реализации товаров (работ, услуг) более чем на 10 процентов;
в) снижение доходов от реализации товаров (работ, услуг) по операциям, облагаемым налогом на добавленную стоимость по ставке 0 процентов, более чем на 10 процентов;
г) получение убытка по данным налоговых деклараций по налогу на прибыль организаций за отчетные периоды 2020 года при условии, что за 2019 год убыток отсутствовал.

Заявление подается не позже 1 декабря текущего года. С заявлением нужно предоставить обязательство предусматривающее соблюдение условий, на которых принимается решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) и график погашения задолженности.

Срок предоставления и условия получения более длительной отсрочки можно определить по таблице:

Срок Снижение доходов Наличие убытков Иные обстоятельства 1 год более чем на 50% наличие убытков при одновременном снижении доходов более чем на 30% снижение доходов стратегических, системообразующих, градообразующих организаций или организаций, реализующих социально значимые товары (услуги), или организаций, относящихся к категории крупнейших налогоплательщиков, более чем на 30 % 9 мес. более чем на 30% наличие убытков при одновременном снижении доходов более чем на 20 % снижение доходов стратегических, системообразующих, градообразующих организаций или организаций, реализующих социально значимые товары (услуги), или организаций, относящихся к крупнейшим налогоплательщикам, более чем на 20 % 6 мес. более чем на 20%
снижение доходов стратегических, системообразующих, градообразующих организаций или организаций, реализующих социально значимые товары (услуги), или организаций, относящихся к крупнейшим налогоплательщикам, более чем на 10 %

Рассрочка предоставляется по графику погашения задолженности равными долями. Рассрочка может быть предоставлена на следующие сроки:

Срок Тип организаций Снижение доходов На 5лет стратегические, системообразующие, градообразующие организации или организаций, относящиеся к крупнейшим налогоплательщикам более чем на 50% На 3 года стратегические, системообразующие, градообразующие организации или организаций, относящиеся к крупнейшим налогоплательщикам более чем на 30 % На 3 года иные организации более чем на 50 % либо наличие убытков при одновременном снижении доходов более чем на 30 %

В заявление о предоставлении отсрочки (рассрочки) может быть указан и меньший срок, в таком случае возможно продление срока отсрочки (рассрочки) по заявлению. Продлить срок можно будет только в пределах оставшегося срока.

Для предоставления отсрочки (рассрочки) более чем на 6 мес. придется заложить недвижимость, при этом, ее кадастровая стоимость не должна быть меньше суммы задолженности. Для получения отсрочки (рассрочки) на меньший срок обеспечение не нужно.

По «несчастным» взносам ФСС предоставляет отсрочку (рассрочку) по информации из ФНС на тех же условиях. Дополнительно обращаться в ФСС не нужно.

В завершении заметим, если Ваши доходы не соответствуют критериям для обращения за отсрочкой (рассрочкой) по итогам 1-го квартала, то обратиться за преференциями можно и по итогам 2-го или 3-го квартала.

ОКВЭД для отнесения к пострадавшей отрасли определяется на 1 марта 2020 года.

Более подробную информацию смотрите в Системе Главбух.

Как получить отсрочку или рассрочку по уплате налогов и страховых взносов СПЕЦПРОЕКТ. Антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса

Получить бесплатный демодоступ

Mon, 13 Apr 2020 16:09:09 +0300
Коронавирус и выплата аванса https://kgermak.ru/news/koronavirus-i-vyplata-avansa/ Из-за пандемии коронавируса нерабочие дни продлили до 30 апреля. Как рассчитывать зарплату за 1 половину нерабочего апреля? Рассказываем!

Размер аванса за апрель рассчитывается исходя из того, как именно работали сотрудники организации. Возможно несколько вариантов:

1. Сотрудник полностью отработал период с 1 по 15 апреля.

В таком случае аванс рассчитывается, как обычно. Если работник на окладе, то аванс нужно выплачивать, исходя из количества отработанного времени. Если работник находится на сделке, зарплата выплачивается, исходя из того объема работ, который он выполнил.

2. Сотрудник отработал частично: например, до 5 апреля включительно не работал, позднее — работал.

В этой ситуации аванс формируется из двух частей. Например, за нерабочий период с 1 по 5 апреля сотруднику сохраняется зарплата, а с 6 апреля при расчете аванса учитывается каждый отработанный день. Аванс сотрудника на окладе рассчитывается так же, как и при полной отработке с 1 по 15 апреля. Расчет аванса сотрудника на сделке зависит от того, как в конкретной организации оплачиваются нерабочие праздничные дни. Сумма аванса с 6 по 15 апреля считается по объему выполненных работ.

3. Сотрудник не работает в этот период.

Если сотрудники не работают, зарплата обязана быть сохранена в прежнем размере. Аванс нужно выдать в сроки, которые установлены организацией. Сотруднику на сделке аванс необходимо выплачивать, исходя из того, как в компании оплачиваются нерабочие праздничные дни.

4. Сотруднику оформлен простой.

В данном случае порядок оплаты зависит от периода простоя. Дополнительной оплаты нерабочих дней во время простоя не требуется.

Сотруднику на окладе простой оплачивается не меньшей суммой, чем 2/3 его оклада.

Закажите демоверсию Системы Главбух, чтобы быть в курсе самых актуальных новостей!

Получить бесплатный демодоступ

Mon, 13 Apr 2020 16:21:19 +0300
Из расчета МРОТ исключат дополнительные выплаты и надбавки https://kgermak.ru/news/iz-rascheta-mrot-isklyuchat-dopolnitelnye-vyplaty-i-nadbavki/

Это поможет устранить из ТК лазейку, позволяющую работодателям устанавливать сотрудникам базовую ставку меньше МРОТ.

Минимальный оклад, который можно заплатить работнику могут приравнять к минимальному размеру оплаты труда. Теперь, если заработок сотрудника состоит из базовой ставки и премии, то размер ставки должен достигать МРОТ.

Сегодня Трудовой кодекс не запрещает включать в итоговую сумму дополнительные надбавки. Часто это стимулирующие выплаты и социальные надбавки. Работодатели часто пользуются возможностью включать надбавки и премии для достижения минимально возможного размера оплаты труда.

Обсуждение данной поправки в Трудовой кодекс планируется на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В дискуссии должны принять участие бизнесмены, профсоюзы работников и представители Минтруда.

Однако, как заявляют эксперты, введение такой нормы не гарантирует повышения итогового заработка сотрудников. Велика вероятность того, что работодатель просто отменит дополнительные выплаты.

Закажите демодоступ Системы Финансовый Директор, чтобы не упустить ничего важного!

Получить бесплатный демодоступ

Thu, 21 May 2020 22:25:02 +0300
Минтруд хочет узаконить условия удаленной работы https://kgermak.ru/news/mintrud-khochet-uzakonit-usloviya-udalennoy-raboty/ Министерство планирует разработать специальный план, который будет состоять из нескольких этапов. Этот документ позволит зафиксировать в правовом поле взаимоотношение работодателя и сотрудника во врем...

Как заявил министр труда Антона Котякова, более 10% россиян в условиях распространения коронавирусной инфекции перешли на удаленную работу. 

Глава ведомства отметил, что права тех, кто трудится дистанционно, защищены государством: заработная плата сотрудников не должна снижаться, если трудовые обязанности работников на удаленке не изменились. Но взаимоотношения работодателя и работника в условиях дистанционной работы в правовом поле на данный момент не урегулированы.

Чиновники утверждают, что изменения пройдут в три этапа. Первый этап будет посвящен нормативно-правовому урегулированию взаимоотношений работодателей и работников на дистанционке. Второй этап введет в правовое поле понятие ненормированного рабочего дня в условиях удаленной занятости. Третий этап затронет права и обязанности фрилансеров. «Третий блок вопросов, которые предстоит рассмотреть, наиболее сложный. Ситуация такова, что сейчас вообще никто не понимает, что это за отношения трудовые или гражданско-правовые. Если фрилансер работает на конкретную компанию, то это трудовые отношения, которые предполагают оплачиваемый отпуск и больничный лист».

Закажите демодоступ Системы Кадры, чтобы не упустить ничего важного!

Получить бесплатный демодоступ

Thu, 21 May 2020 23:59:13 +0300