Новые нормы выдачи средств индивидуальной защиты

В Трудовой кодекс внесли изменения о средствах индивидуальной защиты работников (СИЗ). С 1 марта 2022 года вступят в силу изменения, которые касаются правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Изменения затронут единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.

Новые правила заработают с 1 марта 2022 года, однако старые нормы будут действовать до конца 2024 года. Работодатель установит сам нормы бесплатной выдачи сотрудникам СИЗ и смывающих средств на основании:

• единых Типовых норм;
• результатов спецоценки условий труда;
• результатов оценки профессиональных рисков;
• мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он есть.

В Трудовом кодексе появится правило о том, что работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Сейчас эта норма указана в пункте 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.

Также работодатели теперь вправе:

• вести карточки учета выдачи работникам СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника;
• организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

Подробнее о СИЗ – в рекомендации БСС «Система Главбух».