В 2025 году в правила предоставления и расчета отпусков внесены заметные корректировки. Они коснулись расчета отпускных из-за нового размера МРОТ, порядка удержания НДФЛ с отпускных выплат, а также условий предоставления отпусков без сохранения зарплаты.
Кроме того, с 1 сентября 2025 года начнет действовать обновленное Положение о расчете среднего заработка. Минтруд и Роструд также выпустили свежие разъяснения по вопросам отпусков и выплат.
Расчет отпускных
- МРОТ. С 1 января 2025 года федеральный минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 22 440 руб. Если сотрудник трудится неполный рабочий день или неделю, при расчете отпускных сравнивать средний заработок нужно с пропорционально уменьшенным МРОТ. Например, для работника на 0,5 ставки минимальный средний заработок не может быть ниже 11 220 руб.
- Средний заработок. С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение о расчете среднего заработка, которое заменит действующий документ. Базовый порядок расчета отпускных с коэффициентом 29,3 сохранен, но появились уточнения по учету денежных поощрений. Если ранее они прямо не упоминались, то теперь включены в перечень выплат, которые нужно учитывать по тем же правилам, что и премии.
Новые налоговые правила 2025–2026: где ваш бизнес потеряет деньги, если не подготовиться
Лектор: Ольга Егорова
Программа вебинара >>
| Дата проведения | Формат участия |
|---|---|
| 19.03.2026, с 11:00 до 13:30 | Онлайн |
НДФЛ с отпускных
С 2025 года действует двухступенчатая шкала ставок 13 % и 15 % с учетом районных коэффициентов и надбавок. Из-за этого возник спор о том, как правильно удерживать налог с выплат по среднему заработку.
Изначально ФНС рекомендовала при расчете отпускных выделять часть дохода, приходящуюся на районные коэффициенты и надбавки, и облагать ее по новой шкале. Однако позже Минфин подтвердил, что разделять доход не требуется. Вслед за этим ФНС отозвала свои прежние разъяснения.
Работодателям, которые действовали по первоначальным рекомендациям, придется пересчитать НДФЛ с отпускных и других выплат по среднему заработку, внести уточнения в отчетность и, при необходимости, доплатить налог. Пени и штрафы при этом не начисляются, так как расчеты велись по официальной позиции налоговой службы.
Отпуска без сохранения зарплаты
С 7 апреля 2025 года введены дополнительные основания для предоставления отпусков за свой счет родственникам военнослужащих, пострадавших при исполнении. Закон предусматривает неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 35 или до 14 календарных дней — в зависимости от основания: по медицинскому заключению для ухода либо в случае гибели военнослужащего.
Эти льготы распространяются на родителей, супругов и детей участников СВО, сотрудников ОВД, таможни, противопожарной службы и Росгвардии. Как и прежде, отпуск без сохранения зарплаты оформляется по заявлению работника.
Вы можете оставить заявку на демо или купить в нашем онлайн-магазине.
КУПИТЬ СО СКИДКОЙ 10%
Автор статьи:
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного центра «ЕРМАК».
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного центра «ЕРМАК».