Как оплачиваются больничные в 2020 году

Как происходит оплата больничного в 2020 году в связи с повышением МРОТ и установлением новых значений пособий? Читайте в статье!

Рассказываем, как оформляется больничный лист, в каких случаях расчет производится исходя из МРОТ и как происходит расчет среднего заработка в этом году.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа. В 2020 году больничный может быть как бумажным, так и электронным. Напоминаем, что для работы с электронными больничными организация должна заключить соглашение с региональным отделением ФСС, получить усиленную квалифицированную электронную подпись и установить необходимое программное обеспечение.

Бухгалтеру в организации необходимо проверить больничный лист на нарушения, которые могли допустить медики. Такие ошибки могут послужить для ФСС поводом для отказа в возмещении расходов. Далее нужно проверить подлинность бумажного больничного листа с помощью сайта ФСС.

Как происходит расчет среднего заработка для больничного в этом году?
В первую очередь, необходимо определить расчетный период. В него входят два календарных года, предшествующих тому году, в котором сотрудник заболел.

Далее нужно рассчитать средний заработок, который состоит из сумм, полученных сотрудником в расчётном периоде и с которых были перечислены взносы на обязательное соцстрахование.

Средний заработок можно учесть в части, не превышающей предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности. Это значение Правительство РФ утверждает каждый год. Средний заработок в расчетном периоде необходимо сравнивать с предельными значениями базы, которые действовали в то время. Сравнивать нужно данные за каждый год в отдельности, а не суммарную цифру.

Кроме того, средний заработок должен быть больше или равен МРОТ, действующему на дату начала болезни. ФСС рекомендует сравнивать 2 значения среднего дневного заработка сотрудника: исходя из МРОТ и фактический. Для этого нужно:

1. Разделить фактический средний заработок на 730 дней.
2. Умножить МРОТ на дату начала болезни на 24 месяца и разделить на 730 дней.
3. В том случае, если первая величина оказалась больше или равной второй, считать пособие нужно, исходя из первой величины. Если первая величина меньше второй, считать больничный, исходя из второй величины.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2020 году?

• Максимальный — 2 301,37 рублей.
• Максимальное пособие по БИР в общем случае — 322 191,78 рублей.
• Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное, исходя из МРОТ и при условии, что трудовой стаж сотрудника более 8 лет — 398,79 рублей в день.
• Пособие по БИР, рассчитанное исходя из МРОТ в общем случае — 55 831 рублей.

В некоторых случаях сотрудникам оплачиваются не все дни больничного. Например, тем, которые работают по срочному трудовому договору, заключенному менее чем на полгода. Этой категории сотрудников пособие может быть начислено не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Работодателю необходимо назначить пособие в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Выплатить его нужно в ближайший день, установленный для выдачи зарплаты.

Подробнее о том, как оплачивать больничные в 2020 году — в системе «Главбух»