Установят новые сроки уведомления военкомата о военнообязанных сотрудниках

Планируют сократить срок до пяти рабочих дней, чтобы уведомить военкомат о приеме, увольнении и изменении учетных данных сотрудников, которые состоят или обязаны состоять на воинском учете.

В тот же срок работодатель должен предоставить данные о военнообязанных по запросу военкомата. Такой законопроект разработало Минобороны.

Также работодатель обязан будет вручить сотруднику повестку из военкомата лично, не позднее чем за три дня до срока явки на комиссию по постановке на воинский учет.

Как сейчас уведомить военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанных сотрудников

Если приняли или уволили сотрудника, который подлежит воинскому учету, уведомите военкомат в течение двух недель со дня, как приняли или уволили работника. Уведомление направьте по форме из приложения 9 к Методическим рекомендациям (подп. «а» п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций).

Если не предоставить в военкомат сведения, могут оштрафовать от 1000 до 5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП).

В трехдневный срок направляйте в военкомат сведения о сотрудниках, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете (подп. «б» п. 29 Методических рекомендаций).

Оптимизация расчётов с персоналом: как платить правильно и экономить бюджет

Лектор: Ирина Спирина
Программа вебинара >>

990 руб. 0 руб. ЗАПИСАТЬСЯ БЕСПЛАТНО

Дата проведения	Формат участия
16.04.2026, с 11:00 до 13:30	Онлайн

Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.