Установили конкретные сроки, когда работник вправе обратиться в суд за компенсацией морального ущерба, если нарушили его трудовые права. Изменения внесли в статьи 391 и 392 ТК. Ранее в ТК не было конкретных сроков.
Установили два срока, в которые работник вправе требовать компенсацию морального вреда через суд.
Первый – одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав. Второй – в течение трех месяцев после того, как вступило в силу судебное решение, которым права работника восстановили.
Изменения начнут действовать с 16 апреля.
Подробнее о новых сроках, в рекомендации экспертов ЮСС «Система Юрист»
Вы можете оставить заявку на демо или купить в нашем онлайн-магазине.
ЗАПРОСИТЬ ДЕМО-ДОСТУП КУПИТЬ СО СКИДКОЙ 10%
Автор статьи:
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного центра «ЕРМАК».
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного центра «ЕРМАК».